从客观角度来说，应届生在事业单位公务员等公职类考试中是占优势的。
不管是事业单位招聘考试，还是公务员招录考试，招录的主要对象都是应往届毕业生，但是在两种毕业生的报考职位中，尤其是在近两年的招聘考试中，应届生一般比较有优势一些，主要体现在几个方面：有定向应届生报考的职位，这样就排除了往届生报考的可能;应届生不但可以报考定向应届生职位，也可以选择报考应往届生报考职位，这样选择面比往届生要广;应届生比往届生的备考时间更长，有更多的时间可以进行考试准备，考试能力和学习要比往届生更有优势。
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